Date de contact:

  • Adresa: Piata Eroilor nr.1A
  • Email: sru@asscploiesti.ro
  • Telefon: 0244/527 191, 0244/527 193, interior 120
  • Mobil: 0740/178 780
  • Fax: 0244/527 192

Legislație:

  • Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, (r 2011) cu modificările și completările ulterioare;
  • Legea nr. 188/1999 privind statutul funcționarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcționarilor publici;
  • Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită al funcționarilor publici;
  • Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, precum și alte acte normative aflate în vigoare;
  • Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
  • Legea nr. 448/2006 republicata, privind protectia persoanelor cu handicap;
  • Hotărârea de Guvern nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
  • Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocupării fortei de muncă
  • Hotărârea de Guvern nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
  • Alte acte normative care se refera la reglementarea drepturilor salariale si altor drepturi ale functionarilor publici si ale personalului contractual din sectorul bugetar;

Atribuții și competențe:

  • Asigură activitatea de personal a serviciului public, în limita competentei stabilita prin hotărârile consiliului local, dispozițiile primarului municipiului;
  • Asigură și răspunde de ducerea la îndeplinire a tuturor prevederilor legale privind funcțiile publice, angajarea personalului, executarea contractelor individuale de muncă, modificarea sau încetarea contractelor de munca și celor prin care se reglementează relațiile de muncă ale angajaților;
  • Colaborează cu A.N.F.P. în vederea transmiterii datelor personale ale funcționarilor publici, precum și funcțiile publice vacante sau modificările intervenite în funcția publică;
  • Creeaza si administreaza baza de date cuprinzand evidenta functiilor publice si a functionarilor publici, precum si a celorlalte categorii de angajati;
  • Intocmeste statul de personal pe baza organigramei aprobate de Consiliul Local si ori de cate ori apar modificari legale;
  • Intocmeste anual planul de ocupare a functiilor publice, urmarind etapele de promovare;
  • Elaboreaza proiecte de strategii si politici sociale locale pe care le supune analizei si aprobarii consiliului local, cu aprobarea prealabila a directorului general;
  • Intocmeste si pune in aplicare dispozitiile/deciziile de numire si eliberare din functie a personalului, de sanctionare, de acordare a unor sporuri prevazute de lege, de detasare, de trecere temporara in alta functie, de modificare a retributiei cu ocazia majorarilor generale de retribuire, de promovare, etc.
  • Prezinta lunar Serviciului Financiar Contabilitate, situatia privind angajarile, incetarile de contracte de munca, modificari salariale survenite in cursul lunii, certificate medicale si concedii de odihna;
  • Urmareste intocmirea fiselor de post si evaluarea personalului, precum si declaratiile de avere si de interese pentru functionarii publici;
  • Asigura secretariatul concursurilor/examenelor organizate la nivelul institutiei pentru angajare/recrutare, promovare, etc.
  • Intocmeste si tine evidenta legitimatiilor si a ecusoanelor angajatilor Administratiei Serviciilor Sociale Comunitare;
  • Intocmeste, la solicitarea sefului ierarhic, statistici, sinteze, analize si informari referitoare la miscarea de personal din institutie;
  • Intocmeste, tine evidenta, pastreaza si completeaza dosarele profesionale ale functionarilor publici si ale celorlalte categorii de salariati din cadrul institutiei;
  • Transmite ori de cate ori este nevoie la ITM-Prahova modificarile si adaugarile referitoare la contractele individuale de munca din registrul general de evidenta a salariatilor conform HG 500/2011;
  • Raspunde de arhivarea corespondentei din cadrul compartimentului in care isi desfasoara activitatea;
  • Intocmeste situatii pentru ANFP in vederea actualizarii bazei de date existente pentru functionarii publici din cadrul serviciului public;
  • Tine evidenta concediilor de odihna, a invoirilor, a concediilor pentru evenimente deosebite, a concediilor pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si alte concedii;
  • Asigura implementarea controlului intern-managerial;
  • Oferă informații celor interesați de întocmirea dosarelor de angajare ca asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav);
  • De asemenea, se ocupa de consilierea personalului pe probleme de legislatia muncii si salarizare, cat si a cetatenilor care solicita informatii in domeniu.

    • În îndeplinirea atribuțiilor colaborează cu:

    • Agenția Națională a Funcționarilor Publici;
    • Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Prahova;
    • Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova;
    • Agenția Județeană de Plăți și Inspecție Socială Prahova;
    • Casa Județeană de Pensii Prahova;
    • Institutul Național de Statistică;
    • Direcția de Sănătate Publică Prahova;
    • Direcția Generală a Finanțelor Publice;
    • Instituții de învățământ.