Date de contact:
- Adresa: Piata Eroilor nr.1A
- Email: sru@asscploiesti.ro
- Telefon: 0244/527 191, 0244/527 193, interior 130
- Mobil: 0749/149 968
- Fax: 0244/527 192
Programul de lucru cu publicul (pe perioada stării de alertă)
- Luni: 09:00 – 12:00
- Marti: 12:00 – 15:00
- Miercuri: 09:00 – 12:00
Program cu Asistenții personali:
- Luni: 08:30 – 12:30
- Marți: 12:00 – 16:30
- Miercuri: 08:30 – 12:30
- Joi: 12:00 – 18:30
- Vineri: 08:00 – 12:30
.
IN ATENTIA ASISTENTILOR PERSONALI
Pontajul aferent lunii noiembrie 2020 poate fi prezentat in perioada 23-27.11.2020, iar
Cel aferent lunii decembrie 2020 in perioada 22-24.12.2020 si 28-30.12.2020.
Serviciul Resurse Umane, Securitatea Muncii, Gestionare Documente
INFORMARE PRIVIND ACORDAREA STIMULENTULUI DE RISC
In ceea ce priveste acordarea stimulentului de risc conform O.U.G. nr.43/2020 pentru acordarea unor masuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a raspandirii coronavirusului COVID-19 pe perioada starii de urgenta, va comunicam faptul ca institutia noastra a solicitat clarificari Ministerului Sanatatii si Ministerului Muncii si Protectiei Sociale privind categoriile de beneficiari, urmand a va informa in acest sens, dupa primirea raspunsurilor de la institutiile susmentionate.
Totodata, va instiintam ca nu este necesara depunerea unei cereri scrise in acest sens.
.
INFORMARE ȘI OBLIGAȚII
(click mai sus pentru vizualizare)
Pentru eliberarea unui exemplar al dispozitiei de stabilire a salariului de bază începând cu data de 01.01.2020, vă adresați, în nume propriu, Serviciului Resurse Umane, Securitatea Muncii, Gestionare Documente.
Documente utile asistenți personali (formulare):
- Pontajul lunar
- Raport de activitate
- Acte necesare întocmire dosar
- Acord de angajare
- Cerere de angajare
- Acte necesare depunere cerere de angajare
- Cerere de reluare a activitatii
- Acte necesare cerere de reluare a activitatii
- Cerere de concediu de odihna
- Cerere de incetare/suspendare a contractului de munca
- Cerere de incetare a indemnizatiei
- Cerere prelungire contract individual de munca
- Cerere de eliberare adeverinta
- Cerere eliberare adeverinta vechime
- Solicitare plata drepturi salariale
- Declarație luare la cunoștință
- Declaratie – lipsa studii
- Declaratie – lipsa vechime in munca
- Declaratie – Deces persoana cu handicap
- Tematică Evaluare Profesională
Legislație:
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, (r 2011) cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de Guvern nr. 57/2019 – Codul administrativ;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcționarilor publici;
- Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 448/2006 republicata, privind protectia persoanelor cu handicap;
- Hotărârea de Guvern nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocupării fortei de muncă
- Hotărârea de Guvern nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor;
- Alte acte normative care se refera la reglementarea drepturilor salariale si altor drepturi ale functionarilor publici si ale personalului contractual din sectorul bugetar;
Atribuții și competențe:
- Asigură activitatea de personal a serviciului public, în limita competentei stabilita prin hotărârile consiliului local, dispozițiile primarului municipiului;
- Asigură și răspunde de ducerea la îndeplinire a tuturor prevederilor legale privind funcțiile publice, angajarea personalului, executarea contractelor individuale de muncă, modificarea sau încetarea contractelor de munca și celor prin care se reglementează relațiile de muncă ale angajaților;
- Colaborează cu A.N.F.P. în vederea transmiterii datelor personale ale funcționarilor publici, precum și funcțiile publice vacante sau modificările intervenite în funcția publică;
- Creeaza si administreaza baza de date cuprinzand evidenta functiilor publice si a functionarilor publici, precum si a celorlalte categorii de angajati;
- Intocmeste statul de personal pe baza organigramei aprobate de Consiliul Local si ori de cate ori apar modificari legale;
- Intocmeste anual planul de ocupare a functiilor publice, urmarind etapele de promovare;
- Elaboreaza proiecte de strategii si politici sociale locale pe care le supune analizei si aprobarii consiliului local, cu aprobarea prealabila a directorului general;
- Intocmeste si pune in aplicare dispozitiile/deciziile de numire si eliberare din functie a personalului, de sanctionare, de acordare a unor sporuri prevazute de lege, de detasare, de trecere temporara in alta functie, de modificare a retributiei cu ocazia majorarilor generale de retribuire, de promovare, etc.
- Prezinta lunar Serviciului Financiar Contabilitate, situatia privind angajarile, incetarile de contracte de munca, modificari salariale survenite in cursul lunii, certificate medicale si concedii de odihna;
- Urmareste intocmirea fiselor de post si evaluarea personalului, precum si declaratiile de avere si de interese pentru functionarii publici;
- Asigura secretariatul concursurilor/examenelor organizate la nivelul institutiei pentru angajare/recrutare, promovare, etc.
- Intocmeste si tine evidenta legitimatiilor si a ecusoanelor angajatilor Administratiei Serviciilor Sociale Comunitare;
- Intocmeste, la solicitarea sefului ierarhic, statistici, sinteze, analize si informari referitoare la miscarea de personal din institutie;
- Intocmeste, tine evidenta, pastreaza si completeaza dosarele profesionale ale functionarilor publici si ale celorlalte categorii de salariati din cadrul institutiei;
- Transmite ori de cate ori este nevoie la ITM-Prahova modificarile si adaugarile referitoare la contractele individuale de munca din registrul general de evidenta a salariatilor conform HG 500/2011;
- Raspunde de arhivarea corespondentei din cadrul compartimentului in care isi desfasoara activitatea;
- Intocmeste situatii pentru ANFP in vederea actualizarii bazei de date existente pentru functionarii publici din cadrul serviciului public;
- Tine evidenta concediilor de odihna, a invoirilor, a concediilor pentru evenimente deosebite, a concediilor pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si alte concedii;
- Asigura implementarea controlului intern-managerial;
- Oferă informații celor interesați de întocmirea dosarelor de angajare ca asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav);
- De asemenea, se ocupa de consilierea personalului pe probleme de legislatia muncii si salarizare, cat si a cetatenilor care solicita informatii in domeniu.
- Agenția Națională a Funcționarilor Publici;
- Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Prahova;
- Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova;
- Agenția Județeană de Plăți și Inspecție Socială Prahova;
- Casa Județeană de Pensii Prahova;
- Institutul Național de Statistică;
- Direcția de Sănătate Publică Prahova;
- Direcția Generală a Finanțelor Publice;
- Instituții de învățământ.