Date de contact:

  • Adresa: Piata Eroilor nr.1A
  • Email: sru@asscploiesti.ro
  • Telefon: 0244/527 191, 0244/527 193, interior 130
  • Mobil: 0749/149 968
  • Fax: 0244/527 192

Programul de lucru cu publicul (începând cu 01.10.2021)

  • Luni: 12:00 – 15:00
  • Marti: 09:00 – 12:00
  • Joi: 09:00 – 12:00

IN ATENTIA ASISTENTILOR PERSONALI

Pontajul aferent lunii noiembrie 2020 poate fi prezentat in perioada 23-27.11.2020, iar
Cel aferent lunii decembrie 2020 in perioada 22-24.12.2020 si 28-30.12.2020.

Serviciul Resurse Umane, Securitatea Muncii, Gestionare Documente

INFORMARE PRIVIND ACORDAREA STIMULENTULUI DE RISC

In ceea ce priveste acordarea stimulentului de risc conform O.U.G. nr.43/2020 pentru acordarea unor masuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a raspandirii coronavirusului COVID-19 pe perioada starii de urgenta, va comunicam faptul ca institutia noastra a solicitat clarificari Ministerului Sanatatii si Ministerului Muncii si Protectiei Sociale privind categoriile de beneficiari, urmand a va informa in acest sens, dupa primirea raspunsurilor de la institutiile susmentionate.
Totodata, va instiintam ca nu este necesara depunerea unei cereri scrise in acest sens.
.

INFORMARE ȘI OBLIGAȚII

(click mai sus pentru vizualizare)

Pentru eliberarea unui exemplar al dispozitiei de stabilire a salariului de bază începând cu data de 01.01.2020, vă adresați, în nume propriu, Serviciului Resurse Umane, Securitatea Muncii, Gestionare Documente.

Documente utile asistenți personali (formulare):

Legislație:

  • Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, (r 2011) cu modificările și completările ulterioare;
  • Ordonanța de Guvern nr. 57/2019 – Codul administrativ, cu modificari si completari ulterioare;
  • Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
  • Legea nr. 448/2006 privind protectia persoanelor cu handicap, republicata, cu modificari si completari ulterioare;
  • Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocupării fortei de muncă, cu modificari si completari
  • Hotărârea de Guvern nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor;
  • Alte acte normative care se refera la reglementarea drepturilor salariale si altor drepturi ale personalului contractual din sectorul bugetar;
  • Regulamentul nr.679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date
  • HG 268/2007 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.448/2006 privind protectia persoanelor cu handicap, republicata, cu modificari si completari ulterioare;
  • OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
  • HG 250/1992 privind concediile de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.

Atribuții și competențe:

  • Asigură activitatea de personal a serviciului public, în limita competentei stabilita prin hotărârile consiliului local, dispozițiile primarului municipiului;
  • Asigură și răspunde de ducerea la îndeplinire a tuturor prevederilor legale privind angajarea personalului contractual, executarea contractelor individuale de muncă, modificarea sau încetarea contractelor individuale de munca ale asistentilor personali
  • Creeaza si administreaza baza de date cuprinzand evidenta asistentilor personali;
  • Intocmeste statul de personal pe baza organigramei aprobate de Consiliul Local si ori de cate ori apar modificari legale;
  • Elaboreaza proceduri operationale pe care le supune analizei si aprobarii directorului general;
  • Intocmeste si pune in aplicare dispozitiile de angajare, incetare, suspendare, sanctionare, de modificare transa vechime, de acordare a unor sporuri prevazute de lege,
  • Prezinta lunar Serviciului Financiar- Contabilitate, situatia privind angajarile, suspendarile, incetarile contractelor de munca, modificari salariale survenite in cursul lunii, certificate medicale si concedii de odihna;
  • Urmareste intocmirea fiselor de post si evaluarea personalului,
  • Intocmeste, la solicitarea sefului ierarhic, statistici, sinteze, analize si informari referitoare la miscarea de personal din institutie;
  • Intocmeste, tine evidenta, pastreaza si completeaza dosarele personale ale asistentilor personali din cadrul institutiei;
  • Transmite ori de cate ori este nevoie la ITM-Prahova modificarile si completarile referitoare la contractele individuale de munca din registrul general de evidenta a salariatilor conform HG 905/2017;
  • Raspunde de arhivarea corespondentei din cadrul compartimentului in care isi desfasoara activitatea;
  • Tine evidenta concediilor de odihna, a concediilor pentru evenimente deosebite, a concediilor pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si alte concedii;
  • Oferă informații celor interesați de întocmirea dosarelor de angajare ca asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav;
  • Intocmeste, la solicitare, diverse situatii lunare, trimestriale, semestriale, statistici si informari referitoare la activitatea privitoare la asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav.
  • De asemenea, se ocupa de consilierea personalului pe probleme de legislatia muncii si salarizare, cat si a cetatenilor care solicita informatii in domeniu.

În îndeplinirea atribuțiilor colaborează cu:

  • Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Prahova;
  • Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova;
  • Agenția Județeană de Plăți și Inspecție Socială Prahova;
  • Casa Județeană de Pensii Prahova;
  • Institutul Național de Statistică;
  • Primaria Municipiului Ploiesti.